|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| |
|
| |
專家文選 |
|
|
|
|
| |
| 【太古汽車集團】以人資系統最佳實務重整組織流程 |
| 口述：太古汽車人力資源部╱葉盈蘭經理、陳冠宇經理
採訪： 104人資學院
|
|
| 太古汽車集團隸屬太古公司，太古公司深耕亞太地區已超過150年，旗下有五大事業群：地產、航空、飲料、海洋服務和貿易及實業等五大部門。 |
|
| 太古汽車集團創立於1978年迄今已40年頭，為太古公司貿易及實業部門的事業體之一。事業範圍涵蓋小客車、商用車、摩托車代理及經銷業務，跨足品牌包括 Volvo卡車及巴士、Volkswagen、Mercedes-Benz、Mazda等汽車品牌，以及Harley-Davidson與Vespa摩托車等。台灣是太古汽車集團的總部也是台灣最具規模且最多元的汽車經銷集團，在過去10年更將業務觸角延伸至香港及馬來西亞等地，並於2018年成立中古車線上交易平台KAGULU。 |
|
更換人資管理系統的契機與評估考量
自2015年開始，太古汽車集團將事業重心轉為經銷業務，全台據點接近30家，員工分佈於北中南三地，員工人數近1300名。因應經營模式及組織的變動，原本使用的舊人資系統功能已不符合所需，特別是在加入多個新的品牌後，組織架構的調整與異動必須倚賴人資部門以excel及手動來加工處理，使得作業流程非常繁瑣耗時。 |
|
| 太古汽車舊系統已使用近10年，且系統導入時為量身打造的客製規格，因為系統商的窗口陸續更換使得現行系統難以更新版本，且因經歷多次客製有時會發生未知的程式問題。舊系統由於效能較不理想，也使得計薪作業比較費時，增加HR人力的負擔。……more |
|
|
|
| |
| |
|
| |
解決方案 |
|
|
|
|
| |
| 104 eHRMS人力資源管理系統 |
 |
|
法令一改再改，HR如何因應勞檢及法令遵循？
e化系統處理假勤高效率、配合修法更新，無須煩惱法令變動！
|
|
| 104 eHRMS人力資源管理系統開發過程整合各產業標竿企業之需求，以彈性的參數設定滿足台灣企業複雜的人事假勤與薪資計算需求，以HR Portal建立人資自助服務的平台，並提供教育訓練模組、資源管理模組與福利補助模組，提供人資部門全方位的人資管理資訊系統。 ……more |
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
| |
最新課程 |
|
|
|
| |
| 【CBIM職能行為面談技巧】台北 |
|
| 想要找到稱職的員工，身為主考官的您不只要會問對問題，還要知道怎麼將所問到的答案與職能連結；本課程藉由活動演練認識「職能」，並結合測驗工具與面談技巧、透過角色扮演，體驗面談練習、觀察與回饋，讓您快速找到「對的人才」。報名本課程即贈【104職能行為量表】線上測驗一份！ |
|
台北：2018-07-10 (二) 新領域教育訓練中心（台北市館前路71號10樓）
|
 |
| 時間：09:30~16:30 (共計6小時課程) |
|
| 洽詢：(02) 2912-6104 分機 6288 / 6135 |
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
