1. 完整的甄試面談訓練服務：

從履歷表的篩選、測驗報表的判讀、面談技巧的運用、到面談決策的制定，一次提供您全套的CBIM訓練服務，找到最適合的人才。

2. 面談與測驗雙管齊下：

職能面談模組，可結合各種甄選測驗，並告訴您如何在面談前，快速判斷測驗報表結果，篩選掉不適合的人，降低面談成本，輔助面談發揮更大的效益，也可以透過CBIM面談技巧，問出冰山深層的工作動機，幫助企業同時找出具備職能潛力與經驗的人。

3. 客製化職能／行為面談訓練：

倘若企業已有自建職能，本服務可使用企業本身的職能項目，進行CBIM內部訓練，讓職能應用在招募選才上，得到實際的效果。倘若貴公司無職能系統，本服務將實際訪談確認貴公司所重視的職能，建立符合公司需要的選才標準，找到適合的人才。

4. 系統性的問答技巧：

CBIM強調以系統化的問答方式，讓您從應徵者描述過去的行為的言談中，預測未來的工作行為及表現，整套的課程中，您將學習到如何追問的技巧，並將收集到所需的關鍵行為系統化地歸類，作為任用決策的客觀判斷依據。

5. 多角度演練與回饋：

面談是實戰經驗，不是紙上談兵就能洞悉應徵者的過去、判斷他未來的潛力；CBIM在每個課題中都有精心設計的練習單元，透過實際的活動演練及角色扮演，讓每位學員都有機會扮演主考官馬上練習課堂所學，並有專人指導及學員回饋，讓您的職能面談技巧突飛猛進。

6. 清楚易懂的面談專用表單：

技巧不用死背，CBIM課程提供多種甄選用之表單，透過清楚的面談表單，讓您一步一步輕鬆完成面談；且所設計之表單還可以讓您直接帶回工作崗位，充份運用CBIM於真實面談當中。