2020年薪酬調查活動–104企業大師

104薪酬調查三大特色

免費參加
快速獲取業界薪資資訊

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ISO 27001資訊安全專業認證
資料具有保密性

提供四大產業x地區
交叉比對報告

薪資調查-提供傳統製造業平均薪資、電子製造業平均薪資、服務業平均薪資、知識密集服務業平均薪資

四大產業皆可分類搜尋
資料更精確

5大報告
精準剖析

資料庫數據豐富
企業政策優化有依循

為什麼要參加薪資調查？

薪酬問題帶來…

所謂「知已知彼，百戰百勝」
透過104薪酬調查報告，
瞭解公司各職務薪資在產業市場的定位，
並以此制定公司的薪資策略，
運用合適的PR值聘用人才。招募效率大幅提升

花費心力面試的人才，因薪資不如預期進不來？
業界優秀人才，如何透過薪資吸引？

分年本薪、固定年薪、保障年薪、年薪總額、P25/50/75/平均值…等，可依公司現況找出參考指標

「要馬兒好，要給馬兒吃草」
透過104薪酬調查報告，
對齊產業薪酬水準，有效留任員工。提升人才留任率

績優員工留不住，本來是培育中的關鍵人才，卻被同業挖腳？
薪酬政策怎麼制定，才會讓新進員工、資深員工覺得公平？

透過104薪酬調查報告，
瞭解業界調薪、外派、福利政策，
通盤考量公司的市場的競爭力和支付能力，
達到有效成本運用，
擬訂最恰當的薪資結構政策。企業人事成本運用更高效

薪資與福利佔人事費用比例怎衡量？
調薪幅度怎麼制定？

調薪制度

調薪方式
調薪幅度
調薪頻率

福利政策

獎金保險
假勤規定
福利設施

外派政策

外派地點
外派津貼
個人綜所稅及保險補助

參加薪酬調查三大好禮

直接為公司省下16萬6000元預算

2020薪資福利報告書
一本

(市值$12000)

紙本與線上報告一次擁有
4大產業、5大報告皆可查閱
企業完善薪酬制度的必備參考書

薪酬研討會
入場券一張

(市值$4000)

不容錯過的年度盛會
汲取專業顧問實戰經驗
掌握新策略，薪酬管理更高效

員工滿意度系統
免費使用

(市值15萬元)

獲取企業內部診斷、產業比較報告
帶領企業突破瓶頸
提升全方面競爭力

現在就開始加入薪酬調查

即刻掌握致勝關鍵與策略

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獲得薪資報告三大好禮

*樣本數足夠後，可即時線上查閱薪調報告

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如果您有其他需要我們的協助的地方
歡迎與我們的薪調專員聯繫

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2020年薪酬調查活動掌握市場薪資行情，提升企業全方位競爭力

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花費心力面試的人才，因薪資不如預期進不來？ 業界優秀人才，如何透過薪資吸引？

績優員工留不住，本來是培育中的關鍵人才，卻被同業挖腳？ 薪酬政策怎麼制定，才會讓新進員工、資深員工覺得公平？

薪資與福利佔人事費用比例怎衡量？ 調薪幅度怎麼制定？

調薪制度

福利政策

外派政策

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2020薪資福利報告書一本

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