2019年 薪酬調查活動
薪酬調查會員,免費招募中

104薪酬調查 5大重點

  • 2019薪酬調查-職務薪資調查

    職務薪資

    分年本薪、固定年薪、保障年薪、年薪總額、P25/50/75/平均值…等,可依公司現況找到參考指標

  • 2019薪酬調查-新鮮人薪水調查

    新鮮人

    利用職系對應各種職務、比對不同學歷起薪差異,協助企業用具吸引力的薪資找到合適人才

  • 2019薪酬調查-調薪調查

    調薪

    包括調薪制度、調薪幅度及調薪頻率調查等,輔助企業建立調薪制度

  • 2019薪酬調查-福利調查

    福利

    包括工作時數、加班費、休假規定、法定假別等工作條件及假勤規定調查,以及各公司福利事項,可作為公司制度調整的依據

  • 2019薪酬調查-外派調查

    外派

    包括海外據點、派駐制度、海外津貼分析,以及個人綜合所得稅及保險補助,有駐外人員公司必備

104薪酬調查能為您做什麼

 

隨時隨地,即時線上查閱職務薪資報告,進行外部薪酬比對,完整掌握市場薪資狀況。

不僅查閱職務,更提供各職等的百分位數薪資、年薪與獎金占比資訊。

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線上完整填寫職務薪資、福利政策、新鮮人起薪、調薪制度、外派人員調查,將由104免費回饋薪資福利報告書

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免費線上產業/地區交叉分析

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(顯示公司資訊比對職務薪資)

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(報告書預計完成時間為10月)

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  • 樣本數足夠後,可即時線上查閱薪調報告
  • 完整填寫獲得免費紙本薪調報告書,免費參加一堂薪酬主題研討會

審核目的:由於薪資資料為公司核心機敏資料,為了保護您的權益,將由專員致電與您核對身分。

四大薪調權威

薪資調查讓人才價值被看見,讓公司願景被實現

劉文章

104人資學院 特約顧問

在當今人才戰爭激烈的經營環境,千萬不要忽視企業薪酬競爭力的重要性,而導致關鍵人才的流失。

蘭堉生

訊連科技人資顧問

雄才大略領三軍 !
薪資調查即刻開戰,助您開拓人才藍海、大展企業版圖。

蘇麗美

104人資學院 資深顧問

透過薪資福利調查知己知彼,制定企業適宜之薪酬政策,以吸引專才、激勵貢獻、留住人才及有效成本運用。

黃 愛

104人資學院 資深顧問

薪資福利調查,跨越有效用才留才障礙的第一步。

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