人資觀點

【企業實例】員工不滿意薪酬,加薪能解嗎?如何設計薪酬結構?

完善的薪酬結構設計,除了需留意比對的薪調數據品質,再來則是盤點與建立職等、薪資職級表產出,最重要是將資料備齊後,該如何與老闆溝通、說服主管與落實,本文提供不可不知的人資優化實例。

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