104人資學院專刊 2018-12


	人資學院首頁｜各期回顧｜聯絡我們　 2018年12月出刊

本期索引		專家文選｜【食品】優化績效管理制度，強化企業競爭力

		解決方案｜績效制度建立及優化

		最新課程｜【海外人資法令】大陸「社會保險」與「住房公積金」投保實務 free!

專家文選

【食品】優化績效管理制度，強化企業競爭力
口述：食品股份有限公司╱林煜翔總經理採訪： 104人資學院

因應國際連鎖速食餐飲在台灣蓬勃發展之需求，食品於1987年與遍佈全球的美商集團合作在台創立，多年來扮演國內食品業領頭羊的角色，並以卓越的品質與服務，成為食品業界的翹楚。的食品加工廠皆引進最先進的加工設備與技術，並結合三十年以上的國內外專業經驗，為多家國內外知名品牌提供最具競爭力的產品與服務，同時也是最被倚賴的在地供應鏈。

目前每月產能超過4000公噸，在食品業算是相當大的量，若以產品之一的雞塊來計算，產量足可以繞地球2.2圈。自1990年起開始創立自有品牌「紅龍」，最早在美式大賣場通路銷售，2003年起並開始跨足至中式調理食品，2011年建置網購的線上通路，2013年在竹科開始餐飲事業，為台積電提供輪動式櫃位的員工餐，至2014止各類型的通路客戶已逾三百家。

食品在2017年獲天下雜誌評比為台灣食品類企業第五名，公司由二十多人的小公司成長到即將逾千人的大公司，由單一產品到多元發展、自OEM到自有品牌及零售通路的佈建……more

解決方案

績效制度建立及優化
所謂績效管理是指管理者與員工之間就目標與如何實現目標上達成共識，並通過激勵和幫助員工取得優異績效從而實現組織目標的管理方法。績效管理的目的在於通過激發員工的工作熱情和提高員工的能力和素質，以達到改善公司績效的效果。……more

最新課程

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．Q&A

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