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本期索引   專家文選|【太古汽車集團】以人資系統最佳實務重整組織流程
解決方案|104 eHRMS人力資源管理系統
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  專家文選  
 
【太古汽車集團】以人資系統最佳實務重整組織流程
口述:太古汽車人力資源部/葉盈蘭經理、陳冠宇經理      採訪: 104人資學院
太古汽車集團隸屬太古公司,太古公司深耕亞太地區已超過150年,旗下有五大事業群:地產、航空、飲料、海洋服務和貿易及實業等五大部門。
太古汽車集團創立於1978年迄今已40年頭,為太古公司貿易及實業部門的事業體之一。事業範圍涵蓋小客車、商用車、摩托車代理及經銷業務,跨足品牌包括 Volvo卡車及巴士、Volkswagen、Mercedes-Benz、Mazda等汽車品牌,以及Harley-Davidson與Vespa摩托車等。台灣是太古汽車集團的總部也是台灣最具規模且最多元的汽車經銷集團,在過去10年更將業務觸角延伸至香港及馬來西亞等地,並於2018年成立中古車線上交易平台KAGULU。
更換人資管理系統的契機與評估考量
自2015年開始,太古汽車集團將事業重心轉為經銷業務,全台據點接近30家,員工分佈於北中南三地,員工人數近1300名。因應經營模式及組織的變動,原本使用的舊人資系統功能已不符合所需,特別是在加入多個新的品牌後,組織架構的調整與異動必須倚賴人資部門以excel及手動來加工處理,使得作業流程非常繁瑣耗時。
太古汽車舊系統已使用近10年,且系統導入時為量身打造的客製規格,因為系統商的窗口陸續更換使得現行系統難以更新版本,且因經歷多次客製有時會發生未知的程式問題。舊系統由於效能較不理想,也使得計薪作業比較費時,增加HR人力的負擔。……more
 
 
 
  解決方案  
 
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