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07/15建立明確績效目標
訂閱專刊 | 取消訂閱 | 其他期數 | 聯絡我們 | 人資學院首頁 出刊日期:2014年6月
績效管理怎麼看?
文/黃愛
104人資學院 資深顧問
績效管理,舉凡在職場上班的你我,不論是主管或部屬,皆耳熟能詳的名詞,多少期待、多少失落、多少壯志於初始,卻又多少挫敗於不果之後。這門主管費心頭疼、員工期待又受傷的功課,對許多企業主或主管,甚或是對專家學者來說,都還是現在進行式的關注焦點!
企業的一場生存競爭大戰,除了資金、技術,就靠人才!企業尋覓良才,期待的是其令人滿意的績效表現,而人才擇良木而棲,看的卻是企業的薪資管理環境,因為,一個好的績效管理制度環境,攸關人才的薪資待遇與發展。
但是:
.良好的績效管理制度該如何建立?
.每個企業環境背景不同,是否有共同的大原則?
.績效考核該考核甚麼? 標準為何?
.該由誰來考核? 該不該有員工自評? 各評核者之評核是否應設評核權重?
.制度建立後,又該如何落實執行?
.評核後續,又與人員之訓練發展有何關係?
104人資學院專刊2014/05
顧問諮詢服務
績效管理制度建立
組織的績效必須建構在個人績效實踐的基礎上,但實務上常發生個人績效的實現並不等於組織績效的達成,造成此差異的原因往往在於績效管理制度與企業策略脫勾、目標層層拆解不確實,績效評價不客觀等因素造成。
在深入瞭解企業外部的環境與內部文化及作業方式後,我們可以協助企業建立最合適之績效管理
制度,使企業的策略能順利展開成為可達成的目標,個人績效的結果可與組織績效產生連結,最後再搭配相關課程(建立績效目標、績效回饋)與人資管理系統(104eHRMS),使新的績效管理制度真正落實在企業中,成為企業成功的DNA。
【建立明確績效目標】7/15台北班
時間: 2014年7月15日 09:30~16:30 (6小時)
地點: 台北市館前路71號10樓
很多時候達不到績效標準的原因,不在於缺乏知識或技能,而在於缺少一個明確、有共識的方向。而績效不彰的原因有多少是與不明確的目標有關?“You get what you measure.”你評估什麼,就會得到什麼,惟有先建立明確的績效目標,才能有效引導企業及組織成員前往成功的方向!
◎課程效益
學習建立明確績效目標所需的知識與技能,並且能夠運用自如。學習設定具挑戰性的目標,在達成組織整體目標之際,同時開發自我能力,以達到個人績效的新水準。將自己及督導的員工之目標與部門、組織目標緊密結合,並透過有效溝通來達成共識。
◎課程資訊
講師: 彭佳貞 Betty Peng/104人資學院 資深顧問
對象: 企業各部門主管、專案經理、工作小組負責人、以及必須為別人的績效負責的人。
費用: 每人推廣價NT$3,300元(原價$6,000),含午餐及茶點
洽詢: (02)2912-6104 分機6288
報名: 本課程含分組演練及互動教學,小班制名額有限,請先線上報名,以預留您參與課程權利。
◎優惠方案
.舊生優惠: 曾參加104人資學院公開班課程學員,可享85折優惠。
.早鳥優惠: 開課前15天報名或兩人報名同一課程,可享9折優惠。
.團報優惠: 三人以上團報本課程、同公司(或同一人)同時報名三堂以上課程,可享85折優惠,詳洽(02)2912-6104 分機6288。
.104 VIP企業客戶:可享95折優惠。
(以上優惠不可合併使用)
【CBIM職能行為面談技巧】8/6台中班,8/20高雄班:兩人同行,一人免費
時間: 台中班:2014年8月6日/高雄班:2014年8月20日, 09:30~16:30 (6小時)
地點: 台中班:逢甲大學中科校區/高雄班:文化大學推廣教育部高雄教育中心
面對景氣考驗,企業裡每個員工都必須是強將精兵!但您知道選錯人、企業要付出多少代價?除了憑經驗、靠直覺,面談還能有什麼更精確有效的方法?用對方法、找對人,有效創造團隊績效!
◎課程效益
想要找到稱職的員工,身為主考官的您不只要會問對問題,還要知道怎麼將所問到的答案與職能連結;本課程藉由活動演練認識「職能」(定義、關鍵行為、行為事例),並結合測驗工具與面談技巧、透過角色扮演,體驗面談練習、觀察與回饋,讓您快速找到「對的人才」!
◎課程資訊
講師: 台中班:彭佳貞 Betty Peng/高雄班:蘇麗美 May Su
對象: 需負責為企業找到對的人之工作者,如:用人單位主管及人資部門
費用: 每人推廣價$3,600元(原價$6,000),含午餐及茶點。兩人同行,一人免費!
洽詢: (02)2912-6104 分機6288
報名: 小班制名額有限,請先線上報名,以預留您參與課程權利。
◎優惠方案
.台中 & 高雄班優惠:兩人同行,一人免費!(限同一堂課,不可與其他優惠併用)
.舊生優惠:曾參加104人資學院公開班課程學員,可享85折優惠。
.早鳥優惠:開課前15天報名或兩人報名同一課程,可享9折優惠。
.團報優惠: 三人以上團報本課程、同公司(或同一人)同時報名三堂以上課程,可享85折優惠,詳洽(02)2912-6104 分機6288。
.104 VIP企業客戶:可享95折優惠。
(以上優惠不可合併使用)
【CBIM職能行為面談技巧】8/13台北班
時間: 2014年8月13日 09:30~16:30 (6小時)
地點: 台北市館前路71號10樓
面對景氣考驗,企業裡每個員工都必須是強將精兵!但您知道選錯人、企業要付出多少代價?除了憑經驗、靠直覺,面談還能有什麼更精確有效的方法?用對方法、找對人,有效創造團隊績效!
◎課程效益
想要找到稱職的員工,身為主考官的您不只要會問對問題,還要知道怎麼將所問到的答案與職能連結;本課程藉由活動演練認識「職能」(定義、關鍵行為、行為事例),並結合測驗工具與面談技巧、透過角色扮演,體驗面談練習、觀察與回饋,讓您快速找到「對的人才」!
◎課程資訊
講師: 黃 愛 Lilian Huang/104人資學院 資深顧問
對象: 需負責為企業找到對的人之工作者,如:用人單位主管及人資部門
費用: 每人推廣價$3,300元(原價$6,000),含午餐及茶點。
洽詢: (02)2912-6104 分機6288
報名: 小班制名額有限,請先線上報名,以預留您參與課程權利。
◎優惠方案
.舊生優惠:曾參加104人資學院公開班課程學員,可享85折優惠。
.早鳥優惠:開課前15天報名或兩人報名同一課程,可享9折優惠。
.團報優惠: 三人以上團報本課程、同公司(或同一人)同時報名三堂以上課程,可享85折優惠,詳洽(02)2912-6104 分機6288。
.104 VIP企業客戶:可享95折優惠。
(以上優惠不可合併使用)
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