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訂閱專刊 | 取消訂閱 | 其他期數 | 聯絡我們 | 人資學院首頁 出刊日期:2013年05月
Q&A系列之二:《薪酬管理》
全方位人資解決方案
《績效管理》課程
台中:6/7(五)
高雄:6/21(五)
台北╱台中╱高雄
104《招募講堂》兩日班
Q&A系列之二:《薪酬管理》
文╱蘇麗美
104人資學院.專任顧問

Q1: 設計薪資制度應注意的原則有哪些?
包括哪些要素呢?
適性(Fit)是薪資制度設計實務中最重要的因素,設計薪資制度的基本原則歸納以下7點:
1. 不能完全揚棄舊制之規範,而是體制內改革。
2. 暸解同業薪資水平,以達薪資之外部競爭性。
3. 薪資問題非孤立事件,應與組織、職位體系及晉升辦法配合。
4. 薪資制度的規則貴在客觀與理性,應考量各職務相對價值。
5. 對於員工資歷給予適度尊重,避免年功序列制高薪低就的後遺症。
6. 薪資制度貴在反映員工表現與薪資關係,避免遞延薪資差異之長期不公平。
7. 薪資的設計應能滿足員工生活及工作之基本需求,並兼顧激勵獎酬。
薪資制度設計的四大關鍵要素如下:
1. 保健基準性薪資:
  組織基於外部公平性考量,以員工適當的保健需要為基準所設計的薪資。
2. 職務基準性薪資:
  組織基於內部公平性考量,以公司內部各項職務的相對價值為基準所設計的薪資。
3. 績效基準性薪資:
  組織基於激勵員工努力考量,以員工的績效表現為基準所設計的薪資。
4. 技能基準性薪資:
  組織基於激勵員工學習之考量,以員工的技能程度為基準所設計的薪資……
顧問諮詢+e化系統=全方位人資解決方案
聚焦於人力資源領域,「104人資學院」整合專業顧問諮詢與資訊科技,提供一系列人資單位暨企業專屬的e化資訊系統、管理諮詢工具、人才評鑑工具及職能發展系列課程,以整合資源的角度,協助企業做好策略性人才管理,以創造最大價值與競爭優勢!

我們的標竿企業客戶:
匯豐汽車、永慶房屋、友達光電、州巧科技、鼎新電腦、摩斯漢堡、白蘭氏、台灣高絲、宏利人壽、龍巖等數百家知名企業。
《績效管理》公開班
台中:6/7(五)
高雄:6/21(五)
講師: 6/7 江美姈.104人資學院顧問【 簡介及輔導企業
6/21 蘇麗美.104人資學院顧問【 簡介及輔導企業
時間: 09:30~16:30 (共計6小時課程)
地點: 台中:台中市西區民權路239號14樓B2室
高雄:高雄市左營區立文路77號15樓之2【 地圖
對象: 企業各部門主管、專案經理、工作小組負責人,以及必須為別人的績效
負責的人
費用: 單堂課,每人推廣價NT$ 3,600元(原價$ 6,000),含午餐及茶點
洽詢: (02)2912-6104 分機 6288/6139
報名: 本課程含分組演練及互動教學,小班制名額有限,請先【 線上報名
以預先保留您參與課程權利

※ 開課前15天報名,可享9折優惠
※ 104 VIP企業客戶報名,可享95折優惠
※ 2人同行1人免費(限同一堂課,不可與其他優惠合併使用)
※ 三人以上團報另有優惠,請致電(02)2912-6104 分機6288/6139

(以上優惠恕不合併使用)
104《招募講堂》兩日課程
時間: 台北:6/5(三)& 6/19(三)
    台中:6/14(五)& 7/5(五)
    高雄:6/28(五)& 7/12(五)
地點: 台北:台北市南京東路三段248號3樓(揚昇金融大樓)【 地圖
    台中:台中市西屯區東大路二段227號(逢甲大學中科校區)【 地圖
    高雄:高雄市左營區立文路77號15樓之2【 地圖
內容: 為協助企業人資夥伴們提升人資管理的專業知識交流以及社群人脈建立,104
人資學院特別於今年度推出全系列的【104人資講堂】,繼反應熱烈的【薪酬講堂】後,系列二【招募講堂】即將登場,規劃最完整的兩日課程,協助您完整瞭解招募管理各面向的理論基礎與應用實務。
 
合於報名資格者(請詳閱本活動之參加條件說明),即可免費參加課程,並可於活動後取得最新版薪資調查報告,且可使用【HR Portal】的各項功能:履歷查核(Reference Check)、薪資福利調查、經驗互助圈等使用權利,各場次名額有限,請把握機會即刻報名!
講師:林娟╱鼎新電腦 人資處  總經理
   晉麗明╱104獵才派遣事業群 資深副總經理
   蘇麗美╱104人資學院 專任顧問
參加條件說明:
1. 報名【104人資講堂】成功,即視為同意加入【HR Portal】會員,並需參加2013年度的104企業薪酬調查活動,本項薪酬調查係以100人以上之企業為對象。
2. 【104人資講堂】將於2013年陸續舉辦:薪酬、招募、職能、績效等不同系列主題課程,但每家企業客戶僅可選擇其一參加,每堂課程僅限一人參加。
3. 各場次之【104人資講堂】均為兩日之課程,價值NT$8,800元,若報名後無法參加且未於開課前一週通知者,請恕無法於其他場次補課。
洽詢: (02)2912-6104 分機 6288/6139
(每家企業限一位參加,人資學院保留接受報名與否之權利)
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