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訂閱專刊 | 取消訂閱 | 其他期數 | 聯絡我們 | 人資學院首頁 出刊日期:2013年03月
人力資源功能e化程度調查
104 eHRMS人資管理系統
2013/3/29 (五)台北
《CBIM職能行為面談技巧》公開班
── Hot! News──
2013/4/18 (四)新竹
《如何做好人力分析以提升組織效率及建構人才佈局》
人力資源功能e化程度調查
文╱楊庭懿 專案經理
104人資學院╱解決方案研發處
人的事總是世上最難處理的事,因為人有思想、情感、意志,難以標準化,或是套用在同一個公式底下進行管理;然而企業的人力資源管理工作者,為求內部公平,使公司內的每個人都可以在合理的人資制度下,獲得公平的酬賞、有效的激勵、合宜的發展,必須想盡辦法排除人為的
主觀意見,以科學化的管理方式讓人才適才適所,充分發揮所能,為企業謀得最大利益。
為達到上述之目的,愈來愈多的企業仰賴系統作業的標準化,以便在處理人的事宜時,降低人為判斷的誤差,也透過系統儲存之智慧協助人力資源管理者有效處理各種資訊。由此可見,人力資源管理功能e化的趨勢是必然可期的。 104人力銀行曾於2012年年中時,針對台灣企業之人力資源成熟度進行調查,結果發現國內約有20%的企業有將人力資源功能e化;為進一步瞭解這20%的企業,其人資e化的內容及深度,104人資學院於2012年9月透過104市調平台,針對台灣地區公司內部有使用e化人資系統的人員進行抽樣調查,期望瞭解人力資源功能e化的企業,其在選用育留等功能的e化程度、影響e化的因素及e化後的滿意度。……
104 eHRMS人資管理系統
二代健保功能搶先報!!
因應二代健保之實施 , 104ehrms系統支援以下作業功能:
補充保費參數
因應補充保費計算時有費率、所得上下限、免扣取身分等規定 , 因此系統提供參數彈性化設定, 以因應未來法令規則之變更。
補充保費計算功能
針對【全年累計超過當月4倍月投保金額之獎金】系統提供薪資獎金結算時,依規定自動計算應扣取之補充保費金額,有效協助計薪承辦人員處理複雜的補充健保費運算。
補充保費查核及調整
系統記錄員工每次發放之投保金額、4倍投保金額、單次給付獎金、累計獎金、補充保費費基、補充保費..等欄位 , 並提供微調及明細核對報表功能。
員工及非員工執行業務所得作業
除HR系統不會處理的股利、利息所得外 , 其餘兼職薪資、執行業務所得、租金收入均可透過104ehrms 計算出補充保費。
補充保費申報作業
提供健保局規定之報表格式及上傳媒體檔案等功能 ,以利承辦人員進行申報作業。
補充保費扣費證明
因補充保費可在年度申報所得稅時抵扣,故系統提供員工或非員工補充保費證明文件列印 ,並提供Portal 員工自助查詢之功能 ,有效節省承辦人員作業時間。
《104職能發展系列課程》公開班
3/29(五)《CBIM職能行為面談技巧》
講師: 彭佳貞-Betty Peng╱104人資學院 專任顧問【 簡介及輔導企業
時間: 2013/3/29(五) 09:30~16:30 (共計6小時課程)
地點: 新領域教育訓練中心
交通: 台北市館前路71號10樓(近台北火車站,國泰世華銀行樓上)【 地圖
對象: 需負責為企業找到對的人之工作者,如:用人單位主管及HR人員
費用: 每人推廣價NT$ 3,300元(原價$ 6,000),含午餐及茶點
洽詢: (02)2912-6104 分機 6288/6139
報名: 本課程含分組演練及互動教學,小班制名額有限,請先【 線上報名
以預先保留您參與課程權利
※ 開課前15天報名或兩人報名同一課程,9折優惠
※ 104 VIP企業客戶報名,可享優惠價95折
※ 三人以上團報另有優惠,請致電(02)2912-6104 分機6288/6139
(以上優惠恕不合併使用)
Hot! News──────────────────────────
4/11-4/12《企業內部講師培訓》兩日課程
講師: 彭佳貞-Betty Peng╱104人資學院 專任顧問【 簡介及輔導企業
時間: 2013年4月11日,4月12日╱09:00~18:00(兩日共計16小時課程)
地點: 新領域教育訓練中心
交通: 台北市館前路71號10樓(近台北火車站,國泰世華銀行樓上)【 地圖
對象: 具有2年以下企業內部講師經驗者、有興趣從事企業內部講師工作者
費用: 每人推廣價NT$8,800元(原價$15,000),含午餐及茶點
洽詢: (02)2912-6104 分機 6288/6139
報名: 本課程含分組演練及互動教學,小班制名額有限,請先【 線上報名
以預先保留您參與課程權利
※ 開課前15天報名或兩人報名同一課程,9折優惠
※ 104 VIP企業客戶報名,可享優惠價95折
※ 三人以上團報另有優惠,請致電(02)2912-6104 分機6288/6139
(以上優惠恕不合併使用)
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