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出刊日期:2012年03月
 
如何提升招募成效:
善用E化系統及人才庫
 
 
104 eRecruitor
招募管理系統2.0
 
 
台北.4/20
《CBIM職能行為面談技巧》
 
 
台北.3/20
《工作指導-有效提升部屬績效》
 
 
 
 
 
如何提升招募成效:善用E化系統及人才庫
  ●文╱104人資學院顧問.陳虹余
104 招募管理系統產品經理.郭宸寧
身處在資訊化全球化的時代裡,現今企業觸及到的是來自全世界的優秀人才,然而大多數的人力資源夥伴從事招募工作時,最常遇到困難點就是在茫茫大海的履歷中,如何有效率且在最節約成本的狀況
下,將適合組織的人才挑選出來?如何掌握更多關鍵人才履歷?還有該如何突顯人力資源人員的招募績效與產值?
運用人才庫廣納人才:人才庫建立評等與推薦制度
於104人力銀行服務多年的經驗告訴我們,解決人才挑選問題的不二法門就是廣納人才,透過收集履歷增加豐富的資料庫;過往之招募主要是將需求曝光於各平面報紙,但後續只能被動等候求職者投遞履歷,不但效益不彰,且書面履歷保留不易,整理歸檔耗時,不易從過往履歷中找出合適人選。現今透過E化的招募系統,我們可在平日就累積可用之才,逐步累積並建立公司專屬人才庫,於職務出缺之際及早主動與人才庫中之關鍵人才連絡。而實務上究竟應如何執行呢?筆者在此分享幾個導入104eRecruitor系統的案例供大家參考...。
(本文作者為104人資學院顧問)
 
 
104 eRecruitor 招募管理系統2.0
招募e化省時省力最佳工具,打造全球人才履歷管理中心
有效提升:人才招聘時效、人才合格率、職缺補足率!
在人才爭奪戰中,企業若能累積越多的候用人才、建置企業專屬曝光管道,著手進行招聘作業e化,將能夠比競爭對手更快一步獲取人才!
104 eRecruitor可累積企業各職務專屬人才資料庫、依各項徵才條件於人才庫精確篩選媒合,加快優秀人才搜尋的速度。建置企業專屬招募網站,廣納人才、提升公司形象;徵試與任用作業流程e化,並結合選才測評工具,有效晉用最適人選。同時104 eRecruitor亦具備簡體版及大陸履歷加值模組,符合企業兩岸人才招聘的需求,協助您輕鬆建置全球履歷管理中心!
 
 
 
 
《104職能發展系列課程》公開班.台北
4/20(五)《CBIM職能行為面談技巧》

您知道選錯人、企業要付出多少代價?

面對景氣考驗,企業裡每個員工都必須是強將精兵! 除了憑經驗、靠直覺,面談還能有什麼更精確有效的方法? 用對方法、找對人,有效創造團隊績效!

想要找到稱職的員工,身為主考官的您不只要會問對問題,還要知道怎麼將所問到的答案與職能連結;本課程藉由活動演練認識「職能」(定義、關鍵行為、行為事例),並結合測驗工具與面談技巧、透過角色扮演,體驗面談練習、觀察與回饋,讓您快速找到「對的人才」!

講師: 江美姈 顧問【簡介】/ 陳虹余 顧問【簡介
時間: 2012年4月20日,09:30~16:30 (共計6小時課程)
 地點: 新領域教育訓練中心
 交通: 台北市館前路71號10樓(近台北火車站,國泰世華銀行樓上)(地圖
 對象: 需負責為企業找到對的人之工作者,如:用人單位主管及人資部門人員等
 費用: 每人推廣價NT$ 3,300元(原價$ 6,000),含午餐及茶點
 洽詢: (02)2912-6104 分機 6139
報名: 本課程含分組演練及互動教學,小班制名額有限,請先【線上報名
    以預先保留您參與課程權利
 
3/20(二)《工作指導-有效提升部屬績效》

不只當主管,更要學會當教練!

每個明星球員的背後,都有一位偉大的教練。優秀的教練型主管能帶領團隊展現超越潛能的最佳績效,也因此全球各大知名企業都將“工作指導”(Coaching)列為經理人的基本必備能力之一。要當主管,要先學會當教練,傳統的領導模式,已經漸漸轉型為以人才培育為主的教練型式,本課程將協助成您為專業的“教練”主管,挖掘團隊潛力、成功創造耀眼績效!

講師: 蘇麗美 顧問【簡介】/ 陳虹余 顧問【簡介
時間: 2012年3月20日,09:30~16:30 (共計6小時課程)
 地點: 新領域教育訓練中心
 交通: 台北市館前路71號10樓(近台北火車站,國泰世華銀行樓上)(地圖
 對象: 需負責為企業找到對的人之工作者,如:用人單位主管及人資部門人員等
 費用: 每人推廣價NT$ 3,300元(原價$ 6,000),含午餐及茶點
 洽詢: (02)2912-6104 分機 6139
報名: 本課程含分組演練及互動教學,小班制名額有限,請先【線上報名
    以預先保留您參與課程權利

◎ 開課前15天報名╱兩人報名同一課程:9折優惠
◎ 104 VIP企業客戶報名,可享優惠價95折
◎ 三人以上團報另有優惠,請致電(02)2912-6104 分機6139

(以上優惠恕不合併使用)
 
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