→本郵件基於會員關係而傳送,若您選擇不再接收發信人之同類郵件,請按下取消訂閱  
若您無法閱讀此份信件,請點選此處  
訂閱專刊取消訂閱其他期數聯絡我們人資學院首頁
出刊日期:2011年03月
 
高效招募甄選解決方案
 
 
104 eRecruitor
招募管理系統2.0
 
 
4/14(二)
《工作指導-有效提升部屬績效》
 
 
Email:
104ehr@104.com.tw
 
 
 
 
高效招募甄選解決方案

                    ● 文╱蘇麗美 顧問

2011年03月06日報載國內連續12個月出現事浮於人,勞委會最新統計,平均每名求職者可分配1.31個職缺,有就業服務中心去年底迄今「每天都辦徵才」。傳統產業廠商調高月薪;科技業加碼獎金福利,依然找嘸人,因而出現這麼個聳動的標題:「台灣近40年來缺工最明顯的一次!」

而據104人力銀行近期公布統計,年後職缺增加速度是求職者兩倍,且針對六百九十家企業網路問卷調查發現,有六成業者喊缺工,平均每家增聘百分之八人力,估計全台人力缺口達四十六萬人。人力市場逐漸活絡,即使是各產業中明星級企業也煩惱人才供給速度跟不上業務拓展腳步,因此紛紛展開大型招募活動。

放眼這波缺工潮,影響所及連以擁有廉價勞動力的「世界工廠」-中國,亦不可免,包括富士康在內的許多大廠也同樣都面臨這個挑戰。曾幾何時,「招工難」變成了企業的生存課題,尤其是製造業發達的沿海區域,例如深圳、蘇州等地,連續幾年出現「民工荒」、「招工難」,農民工的勞動力供給似乎成了賣方市場。……

(本文作者為104人資學院專任顧問)
 
 
104 eRecruitor 招募管理系統2.0
招募e化省時省力最佳工具,打造全球人才履歷管理中心

在人才爭奪戰中,企業若能累積越多的候用人才、建置企業專屬曝光管道,著手進行招聘作業e化,將能夠比競爭對手更快一步獲取人才!

104 eRecruitor可累積企業各職務專屬人才資料庫、依各項徵才條件於人才庫精確篩選媒合,加快優秀人才搜尋的速度。建置企業專屬招募網站,廣納人才、提升公司形象;徵試與任用作業流程e化,並結合選才測評工具,有效晉用最適人選。

同時104 eRecruitor亦具備簡體版及大陸履歷加值模組,符合企業兩岸人才招聘的需
求,協助您輕鬆建置全球履歷管理中心!

 
 
《104職能發展系列課程》公開班
4/14(四)《工作指導-有效提升部屬績效》
Coach for Enhanced Performance

不只當主管,更要學會當教練!

每個明星球員的背後,都有一位偉大的教練。優秀的教練型主管能帶領團隊展現超越潛能的最佳績效,也因此全球各大知名企業都將「工作指導(Coaching)」列為經理人的基本必備能力之一。要當主管,要先學會當教練,傳統的領導模式已經漸漸轉型為以人才培育為主的教練型式,本課程將協助成您為專業的“教練”主管,挖掘團隊潛力、成功創造耀眼績效!

 講師: 彭佳貞╱104人資學院顧問【簡介及輔導企業
    江美姈╱104人資學院顧問【簡介及輔導企業
 時間: 2011-4-14(四) 09:30~16:30 (共計6小時課程)
 地點: 新領域教育訓練中心
 交通: 台北市館前路71號10樓(近台北火車站,國泰世華銀行樓上)(地圖
 對象: 企業各部門主管、專案經理、工作小組負責人,以及必須為別人的績
    效負責的人
 費用: 每人推廣價NT$ 3,300元(原價$ 6,000),含午餐及茶點
 洽詢: (02)2912-6104 分機 6139
報名: 本課程含分組演練及互動教學,小班制名額有限,請先【線上報名
    以預先保留您參與課程權利。

◎ 104 VIP企業客戶報名,可享優惠價95折
◎ 開課前15天報名或兩人報名同一課程,9折優惠
◎ 三人以上團報另有優惠,請致電(02)2912-6104 分機6139

(以上優惠恕不合併使用)
《尊重智慧財產權,未經授權請勿任意轉載》