→本郵件基於會員關係而傳送,若您選擇不再接收發信人之同類郵件,請按下取消訂閱
若您無法閱讀此份信件,請點選此處
訂閱取消 電子報  
出刊日期:2010年04月╱其他期數
 
  高效招募技巧與工具應用
  104測評銀行
  104 eHR Web招募管理系統
  CBIM職能行為面談技巧
http://ehr.104.com.tw/
  Email:104ehr@104.com.tw
 
 
 
 
 
高效招募技巧與工具應用
(文╱彭佳貞 顧問)
 

【企業個案】

紅蕃茄資訊科技公司是一家高速成長的企業,隨著市場佔有率和利潤不斷攀升的同時,公司的員工數量也急遽增加,從5年前的50幾人發展到了現今的400多人,並且在大陸的福州、北京、青島設有分公司。行政部經理Iris是公司創業時期就加入的夥伴,她一方面對於公司近年來快速發展

的成績引以為傲,另一方面卻又為職缺遞補的速度趕不上公司成長需求的速度而感到憂心忡忡,加上這兩年新進員工的離職率居高不下,她雖然早已使用人力銀行職缺刊登的服務,並且也於一年多前為行政部增補一位人資專員負責招募相關的各項工作,但仍經常需要為了兩岸一連串繁瑣的招募甄選作業流程、以及用人主管持續抱怨「找不到對的人才」而疲於奔命。

(本文作者為104人資學院 顧問)
 
 
104測評銀行

專業迅速的人才評鑑,多元彈性的系統平台

104測評銀行提供快速精準且多樣化的測評工具,多元彈性且自主化的組題服務,可因應各種職務對人才規格的需求。快速便利的平台服務,減少人工的管理問題,清晰易懂的報表資訊,提昇閱讀的內容理解,不論是招募甄選、團隊領導、組織診斷與發展、傳承管理,104測評銀行是最值得您信賴的人才評鑑專家。

 
104 eHR Web招募管理系統

您招募管理的好幫手,讓人才招募作業輕鬆有效率

建置企業專屬人才招募網站,廣納菁英人才、提升公司形象;建置企業各職務類專屬人才資料庫,依職務徵才條件於人才庫進行精確篩選媒合,並提供各招募管道成本效益及求職者結構分析、管理報表;同時更可以直接邀請求職者進行〔職能性格測驗〕的遠端施測,並能於WEB系統中追蹤施測情形,有效提昇人才招聘時效、人才合格率、職缺補足率!招募大小事、交給104,您不能錯過的最佳招募管理系統!

 
CBIM職能行為面談技巧

有效提升面談效能,降低「看走眼」的機率

想要找到稱職的員工,身為主考官的您不只要會問對問題,還要知道怎麼將所問到的答案與職能連結;系統化的CBIM幫助你體驗~如何問對問題,評對分,找對人!104人資學院將企業所重視的「職能」與面談充份結合,發展出市面上獨一無二的「職能面談模組」(Competency-Based Behavior Interview Module;簡稱CBIM)訓練,利用不斷地反覆練習、角色扮演,讓面談巧妙之處深植於主考官的心中,迅速培養出找尋職能行為的技巧,降低選人「看走眼」的機率!

 
 
 
 
 
104人資學院由一零四資訊科技股份有限公司創設。
台北縣231新店市寶中路119-1號10樓。TEL:+886-2-2912-6104。FAX:+886-2-2917-7217。
本郵件內容享有著作權,禁止侵害,違者必究。copyright 2009 104 Corporation All Rights Reserved