→本郵件基於會員關係而傳送,若您選擇不再接收發信人之同類郵件,請按下取消訂閱
若您無法閱讀此份信件,請點選此處
訂閱取消 電子報   出刊日期:2009年10月╱其他期數
 
  你用對測驗了嗎?
-人資測評工具面面觀
  104測評銀行
  11/10(二)
  有效的績效面談
http://ehr.104.com.tw/
  Email:104ehr@104.com.tw
 
 
 
 
 
你用對測驗了嗎?-人資測評工具面面觀
(文╱余秉雯 顧問)
 

「你Facebook了沒?」 成為台灣最近半年交友間的熱門話題,引發熱烈討論的「開心農場」網路遊戲,炒起了方興未艾的冷氣房農場耕作潮流,然而趣味與輕鬆中,也將「即時通」網路社群長期以來造成勞資雙方貓抓老鼠的緊張關係更趨白熱化,伴隨推陳出新的多樣化科技平台,似乎也推促著新時代企業雇主與HR人員的管理智慧更升級。


在Facebook的平台上,還有數不清的網路遊戲與趣味心理測驗可供選擇,不久前友人完成了一則瞭解工作士氣的小測驗,得到的結論是:「你該離職去鬆口氣了!」當場引起網路上眾人的關心;有趣的是,在多方驗證之下,發現該測驗不管選什麼答案,結果皆會出現相同且唯一的答案,似乎該測驗編製者在設計之初,即是以提供上班族紓壓的趣味性為主。然而在莞爾一笑之後,不禁要嚴正地思考,這些充斥版面的趣味心理測驗本就無信效度的參考依據,而我們又怎能期待這樣結果可以被相信,且可以用其來幫忙讓自己生活更美好呢?……

(本文作者為104人資學院╱專任顧問,簡介
 
 
104測評銀行

專業迅速的人才評鑑,多元彈性的系統平台

104測評銀行提供快速精準且多樣化的測評工具,多元彈性且自主化的組題服務,可因應各種職務對人才規格的需求。快速便利的平台服務,減少人工的管理問題,清晰易懂的報表資訊,提昇閱讀的內容理解,不論是招募甄選、團隊領導、組織診斷與發展、傳承管理,104測評銀行是最值得您信賴的人才評鑑專家。

 
 
 
《104職能發展系列課程》公開班
 
11/10(二)有效的績效面談
「績效面談」是整體績效管理過程中的關鍵事件,有效的績效面談將成為您最有價值的管理工具、將績效管理的潛能發揮到極致!
 

學習績效面談所需的知識與技能,並且能夠運用自如。了解影響員工績效不佳的整體關鍵因素及員工內在激勵誘因,並學習如何提昇績效表現的方法,以達到個人績效的新水準。

學習透過績效面談的溝通,消弭與部屬間的認知差異,達到檢討過去:建立績效改善方案、把握現在:維持現有績效、及展望未來:建立績效發展計畫,以提昇組織整體效率。

 
  講師:蘇麗美顧問╱104人資學院專任顧問    [簡介及輔導企業]

  時間:2009年11月10日,09:00~16:00 (共計6小時課程)
  地點:新領域教育訓練中心
  交通:台北市館前路71號10樓(近台北火車站,國泰世華銀行樓上)[地圖]
  對象:各階層領導者、經理人、專案經理、直屬主管、人力資源從業人員、
       儲備幹部,以及所有必須為員工的效率與生產力極大化負責的管理者
  名額:限額24位(為考量學習效果,額滿截止)
  費用:每人推廣價NT$ 3,300元(原價$ 6,000),含午餐及茶點
  洽詢:(02)2912-6104 分機 6288 / 6102
 
 
  * 104 VIP企業客戶報名,可享95折(優惠價NT$ 3,135元)
* 開課前15天報名或兩人報名同一課程,優惠300元(優惠價NT$ 3,000元)
* 三人以上團報另有優惠,請致電 (02)2912-6104 分機 6288 / 6102
 
 
 
 
104人資學院由一零四資訊科技股份有限公司創設。
台北縣231新店市寶中路119-1號10樓。TEL:+886-2-2912-6104。FAX:+886-2-2917-7217。
本郵件內容享有著作權,禁止侵害,違者必究。copyright 2009 104 Corporation All Rights Reserved