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訂閱取消 電子報   出刊日期:2008年10月
 
  掌握職場勝訣-
自我管理與人際溝通
  104職能發展系列課程
10/24.台中
  《贏在人才,決勝未來》
企業人才策略講座
台北
  10/23  CBIM
職能行為面談技巧
  10/28  有效的績效面談
台中
  10/22  工作指導-
有效提升部屬績效
  11/12 建立明確績效目標
http://ehr.104.com.tw/
Email:104ehr@104.com.tw
 
 
 
 
 
 
掌握職場勝訣-自我管理與人際溝通
(文╱鄧慧文.顧問)
 

根據104人力銀行調查顯示,企業最重視的前兩名職能是工作態度與人際能力;許多永續經營的企業核心或管理職能中,也常見到如追求卓越、工作熱忱(活力)、負責任、和團隊合作等相關能力;在諸多個性競爭力當中,情緒控制、正向思考、溝通能力、自我發展、壓力承受等能力亦常被提及。歸納以上這些職能,我們可以說要掌握職場勝訣就要學會自我管理和人際溝通。


職場上常常可看到一些非常優秀的人,陷於自我管理或人際溝通不佳的泥淖中,若他一直沒有察覺,也不願意改,即使讓他獨立作業,因為個性,也會很快遇到工作瓶頸,導致個人及團隊的績效受到影響;人非聖賢無法百分之百的完美無瑕,因此,每個人或多或少都有一些軟弱之處,這些軟弱一般通稱為一個人的地雷或罩門。在職場上,如果碰到自己或他人的地雷,其中所碰撞出來的火花,肯定是影響自己及組織的發展;如果這些罩門沒有適當地或有效地管理及改善,很可能會造成組織或自己致命的要害;更慘的是,很多人並不知道或並不認為自己有問題,最後會成為嚴重影響與阻礙自己在職場發展的「罩門」,這才更令人扼腕。……

(本文作者為104人資學院顧問,簡介
 
 
104職能發展系列課程

績效倍進-專業工作者系列:自我管理&人際互動

104人資學院網羅多位產學界的人資管理學者專家,研發一系列以職能為基礎(Competency-based)的訓練課程,並取得美國PerformWare® 績效倍進課程之亞洲獨家代理,整合為最符合企業需求的《104職能發展系列課程》。本系列課程採取多元智能的授課型式及模組化的內容設計,並結合課前訪談、課程客製化、課後追蹤評鑑機制等服務流程,以確保訓練能轉換為個人及組織卓越的績效表現,讓訓練的ROI極大化!

 
 
 
《贏在人才,決勝未來》企業人才策略講座
10/24(五)台中
講題
1.建構卓越團隊的第一門課:選才
2.主管的教練學:Coaching
3.化願景為實績:績效管理
   
主講:104人資學院專任顧問-朱建平╱蘇麗美 顧問
時間:2008年10月24日(週五)14: 00∼16: 30 (13: 30開始報到)
地點:裕元花園酒店.B1國際會議廳(台中市中港路三段78-3號)
主辦:財團法人裕元教育基金會
協辦:104人資學院
洽詢:(02)2912-6104 分機 6107
免費參加,額滿截止,請儘速報名!
 
 
台北
  CBIM職能行為面談技巧
    您知道選錯人、企業要付出多少代價?
  除了憑經驗、靠直覺,面談還能有什麼更精確有效的方法?
  用對方法、找對人,才能有效創造團隊績效!
    時間:2008/10/23(四) 09:00~18:00(共計8小時課程)
  地點:新領域教育訓練中心(台北市館前路71號10樓)
  對象:需負責為企業找到對的人之工作者,如:用人單位主管及HR人員
 
 
  有效的績效面談
   「績效面談」是整體績效管理過程中的關鍵事件,
 有效的績效面談將成為您最有價值的管理工具、將績效管理的潛能發揮到極致!
   時間:2008/10/28(二)09:00~16:00 (共計6小時課程)
 地點:新領域教育訓練中心(台北市館前路71號10樓)
 對象:各階層領導者、經理人、專案經理人、直屬主管、人力資源人員及儲備幹部
   
 
 10/10前繳費且完成報名,享有9折優惠
 兩人同行,享有不限時9折優惠
 洽詢專線:(02)2912-6104 ╱ 分機 6107 王小姐
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台中
  10/22(三)工作指導-有效提升部屬績效
  11/12(三)建立明確績效目標
  主辦單位:財團法人塑膠工業技術發展中心
協辦單位:104人資學院
洽詢電話:(04) 2359-5900分機807程小姐、405謝小姐
 
 
 
 
 
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