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每期邀請人資領域之學者專家,撰寫豐富深入之HR專家文選

最新人資專刊

2017-10 【104人資專刊】 new

人才質量並升的解決之道-104選才工具&職能導向的人才培育

曾幾何時,台灣自詡「高等教育普及、人力素質優異及人才供給充足」的產業國際競爭力優勢,已逐漸從我們這一代人的耳邊消失,接踵而來卻是國內外研究調查怵目驚心的警訊。根據英國牛津經濟研究院「全球人才2021(Global Talent 2021)」報告...more

各期人資專刊
期數 類型 主題 內容
2017-09 總論 以企業文化與雇主品牌組建優秀團隊 more
2017-08 總論 【屏基醫院】找出人才DNA,選才育才更精準 more
2017-07 總論 利用人力資源指標及人力資源分析提升HR的價值 more
2017-06 用才 一例一休衝擊下的薪酬管理因應策略 more
2017-05 總論 由組織營運的角度談績效管理 more
2017-04 總論 一例一休衝擊下之人資管理因應策略 more
2017-03 選才 人才性格特質樣貌洞析-產業、職務、主管、新世代 more
2017-02 選才 迫切的人才戰-談服務業選才技巧 more
2016-12 總論 人資主管如何協助企業走出不景氣的困境 more
2016-11 總論 關於一例一休勞基法修正案,人事人員於出勤管理因應之道 more
2016-10 育才 淺談實務訓練-工作教導的方法 more
2016-09 總論 如何運用職能新創商機藍海-個案解析 more
2016-08 總論 企業如何因應一例一休與工時制度 more
2016-08 總論 人資管理上雲端,輕鬆低負擔 more
2016-07 總論 景氣風暴下之薪酬策略管理 more
2016-06 總論 人資策略與公司策略目標連結之個案 more
2016-05 選才 找到對的人-精選人才的三個挑戰 more
2016-04 總論 關鍵人才斷層的五個難題 more
2016-03 總論 HR如何因應勞動檢查與法令遵循 more
2016-01 總論 不景氣下的人力減縮五原則 more
2015-12 總論 企業如何因應法定周休二日制 more
2015-11 總論 【鼎基先進材料】以人資管理優化為企業轉型奠基 more
2015-10 選才 關鍵人才招募必勝法則 more
2015-09 育才 HR如何提供菁英人才所需之協助 more
2015-08 育才 積極、正向、復原力-菁英人才必備的心理素質 more
2015-07 留才 關鍵人才留任的薪酬設計 more
2015-05 總論 菁英人才管理的4D模式-企業人才不足之終極解決之道 (3) more
2015-04 總論 菁英人才管理的4D模式-企業人才不足之終極解決之道 (2) more
2015-03 總論 菁英人才管理的4D模式-企業人才不足之終極解決之道 (1) more
2015-01 留才 從薪酬管理趨勢談HR作為 more
2014-12 留才 2015年薪酬管理四大特點 more
2014-11 總論 【硒I食品】以職能為基礎的人才訓練發展 more
2014-10 總論 策略思考下的HR年度工作計畫 more
2014-08 總論 建構與優化薪酬管理制度-提升組織競爭力 more
2014-07 總論 【彰化基督教醫院】如何運用職能強化組織績效 more
2014-06 總論 績效管理怎麼看 ? more
2014-05 總論 以「人力資本」診斷做為組織變革之起點 more
2014-04 總論 【州巧科技】職能在人才管理上的推動與運用 more
2014-03 總論 企業人才資源管理技術之發展趨勢 more
2014-02 選才 職能測驗在人力資源的運用趨勢 more
2014-01 總論 人資管理的回顧與展望未來 more
2013-12 用才 2014薪酬管理的發展趨勢 more
2013-11 總論 如何透過組織診斷提升人力資本 more
2013-10 總論 Q&A系列之五:《HR年度工作計畫之開展》(下) more
2013-09 總論 Q&A系列之五:《HR年度工作計畫之開展》(上) more
2013-08 用才 Q&A系列之四:《績效管理》 more
2013-07 選才 兩岸人力招募策略及應用 more
2013-06 選才 Q&A系列之三:如何做好《招募管理》 more
2013-05 用才 Q&A系列之二:《薪酬管理》 more
2013-04 e-HR Q&A系列之一:《人資管理系統》評估及導入 more
2013-03 e-HR 人力資源功能e化程度調查 more
2013-01 選才 善用徵信調查(Reference Check),讓你不會用錯人 more
2012-12 育才 接班不接班,你們都準備好了嗎? more
2012-11 育才/用才 【州巧科技】職能運用實務分享 more
2012-10 育才 員工能力提升(下) more
2012-09 育才 員工能力提升(上) more
2012-08 育才 以職能為基礎的訓練課程導入經驗分享 more
2012-07 用才 員工能力盤點(下) more
2012-06 用才 員工能力盤點(上) more
2012-05 總論 HR職涯發展經驗分享 more
2012-04 用才 企業如何激勵員工發揮最大的潛能 more
2012-03 e-HR 如何提升招募成效:善用E化系統及人才庫 more
2011-12 總論 職場情緒與壓力管理 more
2011-11 總論 HR與Line Manager溝通的藝術 more
2011-10 用才 HR如何協助主管做好績效管理 more
2011-09 總論 企業組織變革中HR的角色 more
2011-08 總論 HR如何強化自己在組織中的影響力 more
2011-07 選才 兩岸人才招聘的實務與挑戰 more
2011-06 總論 如何善用外部人資顧問服務 more
2011-05 用才 如何成功推動績效管理制度 more
2011-04 育才 如何建立有效的訓練發展方案 more
2011-03 選才 高效招募甄選解決方案 more
2011-01 育才 企業如何因應民國百年轉職潮 more
2010-12 育才 企業人才流動與人才管理 more
2010-11 總論 部門主管對人資管理的四個迷思 more
2010-10 選才 七項關於招募甄選之最佳實務(下) more
2010-09 選才 七項關於招募甄選之最佳實務(上) more
2010-08 育才 有效提升人才競爭力的訓練規劃 more
2010-07 育才 如何成功推動內部講師制度 more
2010-06 育才 CEO的焦慮:誰來接棒? ∼360°職能評鑑實務運用 more
2010-05 用才 破除四大迷思,績效達陣! more
2010-04 選才 高效招募技巧與工具應用 more
2010-03 育才 成功轉換為主管 more
2010-01 總論 中小企業人才發展方案解析 more
2009-12 育才/用才 員工關係管理與員工發展溝通 more
2009-11 總論 因應景氣復甦的人資管理關鍵策略 more
2009-10 選才 你用對測驗了嗎?-人資測評工具面面觀 more
2009-09 用才 成功企業首部曲-建立明確的目標 more
2009-08 育才 如何有效規劃主管的「人資管理訓練」 more
2009-07 育才/用才 360度回饋(360-degree Feedback)之概念及運用 more
2009-06 育才 如何運用測評工具進行管理才能評鑑 more
2009-05 育才 關於菁英人才管理的幾個小貼士(Tips) more
2009-04 育才 企業菁英人才的管理 more
2009-03 育才/用才 嶄新的職能模式建置方式:Q方法簡介 more
2009-02 用才 透過工作分析,合理配置組織人員 more
2009-01 育才 不願面對的危機,不能被忽視的「離職面談」 more
2008-12 e-HR 人資管理系統進入SaaS時代,中小企業競爭力大躍進 more
2008-11 選才 多元測評工具在人資管理上的運用 more
2008-10 總論 掌握職場勝訣-自我管理與人際溝通 more
2008-09 育才 讓訓練的ROI極大化-職能導向的訓練規劃 more
2008-08 e-HR 透過e化,厚實企業人力資本 more
2008-07 選才/用才 測驗評量工具的創新思考 more
2008-06 e-HR 績效管理之e化運用 more
2008-05 用才 強化戰力,從績效管理開始! more
2008-04 用才 不只當主管,學會當教練 more
2008-03 用才 新手主管的教練學 more