林俊宏  ChunHung Lin
104人資學院事業群 副總經理
學歷
  • 國立中央大學 人力資源管理博士
  • Michigan State University 人力資源與勞工關係碩士
  • 資訊工業策進會 網路工程師班17期
經歷
  • 全鋒科技 人力資源顧問服務中心 資深顧問
  • 台灣大哥大 人事處
專長

人力資源e化與人力資源專家系統、策略性人力資源管理 企業甄選工具建置、組織文化塑造、人力盤點

認證
  • 台灣師範大學 兼任助理教授
  • 經國管理學院 兼任助理教授
  • 致理技術學院 兼任助理教授
  • 清雲科技大學 兼任講師
  • 中華ERP協會 eHR授證講師
  • 前進國際講師
  • 國際教練聯盟(ICF)認證教練(ACC)
  • 勞動部勞動力發展署 TTQS輔導顧問
  • 就業服務乙級技術士
專案輔導

中華航空、中國鋼鐵、合勤科技、逸凡科技、茂德科技、台北捷運公司、中華人力資源管理學會e-HR研討會評審委員、育眲鴔煄B世界先進、台灣固網、中國石油、中國信託、裕隆日產、美商宏智系統顧問、訊連科技、經濟部中小企業處、中國人壽、台灣雅芳、東森得意購、職業訓練中心、東森華榮、清大自強中心、鼎新知識學院、新竹人力資源協會、中央人力資源協會、元智大學、中央大學、東南科大、台灣科技大學、泰山職業訓練中心、真理大學、電腦公會、壽險公會、文化大學、亞洲大學

著作

著有人力資源e化管理專書、並發表相關論文於人力資源管理學報、中華管理評論國際學報、東吳經濟商學學報、中原企管評論、International Journal of Human Resource Management, Academy of Management Annual Conference、創新與管理研討會、企業管理學術研討會、企業資源學術與實務研討會

兼任

台灣師範大學 兼任助理教授、經國管理學院 兼任助理教授、致理技術學院 兼任助理教授、清雲科技大學 兼任講師